Portal Didik |
- Prinsip Manajemen Berdasarkan Sasaran (MBS)
- Kesehatan Lingkungan Perkantoran
- HUKUM PAJAK DAN DASAR HUKUMNYA
- Korupsi vs Nasionalisme
- Prinsip Manajemen Berdasarkan Orang
| Prinsip Manajemen Berdasarkan Sasaran (MBS) Posted: 22 Dec 2011 12:42 AM PST Istilah MBS dipopulerkan pertama kali sebagai suatu pendekatan terhadap perencanaan oleh Peter Drucker (1954) dalam bukunya The Principle of Management. Sejak itu, MBO (Management By Objectivitas) telah memacu banyak pengkajian, evaluasi dan riset. MBO merupakan teknik manajemen yang membantu memperjelas dan menjabarkan tahapan tujuan organisasi. Dengan MBO manajer tingkat atas bersamasaman dengan manajer tingkat bawah menentukan [...]
|
| Kesehatan Lingkungan Perkantoran Posted: 21 Dec 2011 11:24 PM PST Umumnya masalah kesehatan dan sanitasi i perkantoran dititikberatkan kepada tindakan kuratif. Mengenai usaha pencegahan kepada faktor-faktor yng menyebabkan sakit kurang mendapat perhatian. Padahal kalau ingin menurunkan angka sakit para karyawan, tindakan pencegahan merupakan pereanan penting. Penting untuk pekerjaan kantor adalah ukuran-ukuran perlengkapan kantor dan perlengkapan kerja lainnya seperti meja, kursi, mesin tik dan lain-lain, disesuai [...]
|
| HUKUM PAJAK DAN DASAR HUKUMNYA Posted: 21 Dec 2011 10:02 PM PST HUKUM PAJAK DAN LANDASAN DASAR-DASAR HUKUMNYA DI INDONESIA BAB I PENDAHULUAN 1.1 Latar Belakang Pembayaran pajak merupakan perwujudan dari kewajiban kenegaraan dan peran serta Wajib Pajak untuk secara langsung dan bersama-sama melaksanakan kewajiban perpajakan untuk pembiayaan negara dan pembangunan nasional. Sesuai falsafah undang-undang perpajakan, membayar pajak bukan hanya merupakan kewajiban, tetapi merupakan hak dari setiap [...]
|
| Posted: 21 Dec 2011 09:56 PM PST Nasionalisme adalah satu paham atau ajaran yang menciptakan dan mempertahankan kedaulatan sebuah negara mewujudkan satu konsep identitas bersama untuk sekelompok manusia dimana bahasa dan budaya menjadi unsur pengikat dalam melakukan interaksi sosial. Unsur pengikat inilah yang melahirkan kesadaran akan nasionalisme komunitas/rakyat Indonesia ketika berhadapan dengan lingkungan luar yang mengganggu. Dalam sejarah Indonesia khususnya, nasionalisme masih [...]
|
| Prinsip Manajemen Berdasarkan Orang Posted: 21 Dec 2011 12:43 PM PST Manajemen berdasrakan orang merupakan suaaatu konsep manajemen modern yang mengkaji keterkaitan dimensi perilaku, komponen sistem dalam kaitannya dengan perubahan dan pengembangan organisasi. Tuntutan perubahan dan pengembangan yang muncul sebagai akibat tuntutan lingkungan internal dan eksternal, membawa implikasi terhadap perubahan dan kelompok dan wilayahnya. Manajer pada umumnya bekerja pada lingkungan yang selalu berubah. Perubahan perilaku dan perubahan organisasi merupakan bagian esensial dari manajemen inovasi sebagai dampak globalisasi di berbagai bidang kehidupan. Hakekat Perubahan Perubahan adalah suatu proses yang menjadikan sesuatu berbeda dengan yang sudah ada. Perubahan bisa terjadi pada struktur, orang dan teknologi. Perubahan mempunyai tujuan yang sifatnya penyesuaian diri dengan lingkungan agar tujuan organisasi sesuai dengan kebutuhan atau tuntutan masyarakat. Pada umumnya perubahan suatu komponen akan mengakibatkan [...]
|
| You are subscribed to email updates from Portal Didik To stop receiving these emails, you may unsubscribe now. | Email delivery powered by Google |
| Google Inc., 20 West Kinzie, Chicago IL USA 60610 | |
Tidak ada komentar:
Posting Komentar