Rabu, 04 Januari 2012

Portal Didik

Portal Didik


Pegawai Negeri Sipil sebagai Sumber Daya Aparatur

Posted: 04 Jan 2012 12:39 AM PST

Pegawai Negeri Sipil sebagai Sumber Daya Aparatur, GBHN Tahun 2003 TAP MPR No. II/ MPR/2003 menjelaskan pengertian 'aparatur' yaitu orang yang mengabdi kepada bangsa dan Negara yang memiliki fungsi melayani masyarakat luas dan melaksanakan pembangunan yang telah direncanakan sebelumnya, dan oleh karena itu harus memiliki kepribadian berupa iman dan taqwa kepada Tuhan Yang Maha Esa, [...]


Pemanasan Global

Posted: 04 Jan 2012 12:27 AM PST

Bila alam sudah murka terhadap manusia maka bersiap-siaplah menuai berbagai bencana. Dalam berbagai lini kehidupan manusia dapat kita rasakan secara nyata sekarang ini dampak yang ditimbulkan oleh terjadinya Pemanasan Global akibat Efek Rumah Kaca yang pada akhirnya menyebabkan perubahan iklim secara global. Fenomena ini, yang dipopulerkan oleh kaum intelektual dan pers, sebetulnya sudah menunjukkan gejalanya [...]


Sistem Pendidikan Nasional

Posted: 04 Jan 2012 12:04 AM PST

Sistem Pendidikan Nasional, kita sering mendengar dan membicarakannya, atau bahkan mengkritiknya. Tapi apa sebenarnya dan bagaimana keadaannya belum tentu setiap orang memahami dengan benar. Artikel kafeilmu.com ini dimaksudkan untuk sedikit memberikan pemahaman dasar tentang sistem kependidikan nasional kita, dasarnya apa, strata, tingkat, dan jalurnya seperti apa, ruang lingkup serta tujuannya bagaimana. Secara definitif, fungsi dan [...]


Tujuan MSDM dan relevansi kepentingannya

Posted: 03 Jan 2012 12:46 PM PST

Tujuan MSDM dan relevansi kepentingannya. Cushway (1999:6), MSDM merupakan rangkaian strategi, proses, dan aktivitas yang didesain untuk menunjang tujuan organisasi dengan cara mengintegrasikan kebutuhan organisasi dan individu. Selanjutnya Cushway (1999:6) menjelaskan, tujuan MSDM adalah: 1) pemberian saran kepada manajemen tentang kebijaksanaan SDM guna memastikan organisasi memiliki tenaga kerja yang bermotivasi dan berkinerja tinggi, 2) melaksanakan [...]


Tidak ada komentar:

Posting Komentar